5 вещей, которые просто необходимо надеть на собеседование, и 3, которые нужно «забыть» дома. Как одеться на собеседование женщине.

Содержание

Чтобы подготовиться к встрече с работодателем, в первую очередь следует обратить внимание не на маникюр или прическу, а на традиции компании: Если в компании существует дресс-код, следует внимательно его изучить. На официальных сайтах компании или в других интернет-источниках вы можете узнать, как предпочитают работать сотрудники.

5 вещей, которые просто необходимо надеть на собеседование, и 3, которые нужно «забыть» дома

Получайте одну из самых читаемых статей в свой почтовый ящик раз в день. Следите за нами на Facebook и ВКонтакте.

(Не) подходящие вещи для делового собеседования.

Для кого-то лето — это время дивана, дачи, пляжа и прочих приятных вещей, составляющих заслуженный отдых. Для других это время счастья и больших перемен в жизни. Существует миф о том, что шансы получить работу многократно возрастают, если собеседование проходит летом. Ведь перед отпуском менеджеры расслаблены и гораздо более сговорчивы. Но чтобы подстраховаться, наденьте эти вещи на собеседование. Тогда успех и доброжелательность гарантированы. Их также рекомендуют профессиональные рекрутеры.

Всего лишь 30 секунд нужно рекрутёру, чтбы сложить о вас мнение.

Рекрутеру требуется всего 30 секунд, чтобы составить о вас представление.

Ваши колени почти дрожат, руки предательски вспотели, вы сжимаете конверт с резюме, а ваш рот — пустыня Сахара. Именно в таком презентабельном виде соискатель входит в офис. И после закрытия двери у него или нее есть всего 30 секунд, чтобы произвести впечатление на рекрутера. Нет, это не фильм ужасов, а факт, подтвержденный рекрутерами с солидным опытом. Поэтому решение о вашем будущем в новой компании может быть принято еще до того, как вы положите на стол свое резюме и начнете собеседование. Вот почему вам необходимо проявлять инициативу с самого начала. И правильная одежда для собеседования поможет вам в этом. Поэтому пересмотрите свой гардероб и выберите следующую одежду в зависимости от ваших целей.

1. чтобы произвести впечатление уверенного и «разговорчивого» сотрудника….

«Да!» контрастным сочетаниям.

…. выбирайте одежду контрастных цветов. Нет, вам не обязательно быть фонарем. Но если вы замените скучный черно-белый ансамбль, например, коричневыми брюками и бирюзовой рубашкой, это значительно повысит вашу профессиональную привлекательность в глазах рекрутера. На подсознательном уровне это говорит о смелости, решительности и умении нестандартно подойти к ситуации. Главное — ограничиться двумя-тремя цветами и следить за тем, чтобы они сочетались друг с другом (и не слишком сильно).

Мужчин контрасты тоже красят.

Для каких профессий подходит: Торговые представители, специалисты по продажам и коммуникации, кандидаты на руководящие должности.

2. казаться надежным сотрудником, которому можно доверять….

Пастельные цвета в одежде повысят к вам доверие.

… выбирайте одежду пастельных тонов. Они сигнализируют о спокойствии и уверенности владельца. Отсутствие неожиданностей, четкое выполнение задач и стрессоустойчивость — если это те качества, о которых вы упоминаете в своем резюме, подчеркните их одеждой светло-бежевого, голубого, бледно-зеленого или «лавандового» цвета. Но не переусердствуйте, иначе вы будете похожи на пирожное со стола Марии-Антуанетты.

Мужчинам тоже не стоит бояться «пастели».

Дресс-код – пропуск в мир высокооплачиваемой работы

Не стоит недооценивать внешний вид, одежда способствует созданию у человека первого впечатления, которое является самым устойчивым. В дальнейшем оно окажет существенное влияние на выбор работодателя. Поэтому, чтобы найти хорошо оплачиваемую работу, недостаточно быть хорошим специалистом в своем деле, нужно еще и одеваться соответствующим образом.

Есть несколько общих советов о том, что надеть на собеседование. Все зависит от организации, компании и специфики вашей работы:

  • В компании, ориентированной на творческую работу женщина может надеть простые вещи, но создать из них нестандартную цветовую композицию. Например, одеть белую блузку с незамысловатым орнаментом, темную, прямую юбку и яркие туфли. При этом цвет обуви не должен быть из палитры теплых тонов. Желательно взять с собой сумку, украшенную не стандартным, но и не сильно броским рисунком. Такая концепция подчеркнет творческое начало претендентки. Женщина за 40 может сместить акцент на нижнюю часть – надеть длинную юбку, которая создаст контраст со строгим верхом. Молодая девушка может позволить себе одеться в стиле underground, но он должен быть сдержанным.
  • Компании, где не подразумевается работа с людьми, не требуют строго дресс-кода. В этом случае можно одеться в привычном стиле, что позволит комфортно себя чувствовать в жару и в холод. Это может быть сочетание юбки кардигана или пиджака. Также неплохо будет надеть платье. Его необходимо выбирать исходя из особенностей фигуры, чтобы проблемные участки были скрыты, а сильные стороны в меру подчеркнуты. Осенью можно использовать классическую схему: светлая блузка, юбка-карандаш и бежевый тренч.
  • Собеседование на руководящую должность в крупную компанию или в банк требует строгой деловой классики:
  1. Блузка.
  2. Рубашка неброского цвета.
  3. Деловой костюм. Кстати, о том, как выбрать деловой костюм женщине , мы рассказывали в соответствующей статье.
  4. Юбка-карандаш черного цвета.
  5. Очки с простыми стеклами в аккуратной оправе.
  6. Сумочка.

Возможно, вам будет интересно: Оборот — это то же самое, что прибыль?

Не помешает скрасить эту сухость аксессуарами, надеть шапку или шарф. Если сфера деятельности компании, в которой вы работаете, не попадает ни в одну из вышеперечисленных областей, вам придется одеваться очень классически. Черные брюки, белая блузка и темные туфли на среднем каблуке — это вариант на все случаи жизни.

Что не нужно одевать на собеседование?

Есть вещи, которые не следует надевать при приеме на работу. К ним относятся предметы одежды, которые создают ложные стереотипы в сознании работодателей. В большинстве случаев это значительно снижает ваши шансы получить желаемую работу. Итак, девушка, женщина не должна одеваться:

  • Летом – сарафан, шорты, особенно короткие, обтягивающие платья с глубоким декольте, майку в стиле мини или underground, а также яркую одежду и вещи розового цвета. Он ассоциируется с детством и легкомысленностью.
  • Зимой – сапоги-ботфорты.
  • Независимо от времени года, не нужно надевать рваные джинсы и много ювелирных украшений.
  • Плохим подспорьем на собеседовании станет просвещающаяся одежда.

Женщина, идущая на собеседование, в большинстве случаев не знает предпочтений руководителя компании, отрасли или менеджера по найму. Поэтому ей следует минимизировать или использовать психологический фактор — первое мнение. Оно формируется в течение нескольких секунд на основе внешнего вида человека и влияет на дальнейшее развитие отношений.

Устройство на работу

Например, девушка в обтягивающем платье с откровенным декольте кажется менеджеру по персоналу вульгарной. Это отвлекает внимание от профессиональных навыков соискательницы и от ее цели. В то же время мужчина сосредоточится на ее внешности и в меньшей степени на ее квалификации. Таким образом, он также создаст стереотип определенной ориентации и будет воспринимать девушку как приближенную.

Мы также рекомендуем посмотреть видео, в котором профессионал высказывает свое мнение по данному вопросу:

Что по этому поводу говорит наука?

Результаты исследования могут помочь вам одеться соответствующим образом на собеседование. По сути, речь идет о следующем: HR-менеджеров из различных компаний, предприятий и организаций спросили, какую одежду они предпочитают, чтобы носили соискатели, и что им следует надевать, чтобы получить работу. Результат исследования выглядит следующим образом:

  • Каждому третьему менеджеру по персоналу или 33% нравятся строгие деловые костюмы темных цветов и оттенков с белой блузкой, как на фото ниже. При этом открытой обувью и ярким педикюром девушка может все безнадежно испортить. Также треть кадровиков считает, что отсутствие аксессуаров лучше, чем их обилие. Это пожелание относится к тем, кто хочет устроиться на руководящие должности.
  • Почти каждый четвертый кадровик или 23% от всех опрошенных полагает, что женщина должна одеться в соответствии с должностью, которую планирует получить. Тут будущему секретарю не обойтись без классического делового костюма. Менеджер, бухгалтер, инженер может прийти в строгой юбке ниже колен осенью, зимой в джемпере или свитере, весной и летом в кофточке, блузке.
  • Считают, что для получения должности достаточно, чтобы женщина была просто опрятно одета 18% специалистов по кадрам. К неряшливому внешнему виду, опрошенные почему-то отнесли: глубокое декольте, рваные джинсы, вызывающе яркий маникюр.
  • О том, что необходимо претендентке одеться сдержанно говорят 11% кадровиков. Эта категория опрошенных специалистов считает, что внешний вид не должен отвлекать персонал от работы, а женщина, девушка становиться предметом обсуждений.
  • Считают, что женщина, прежде чем прийти на собеседование, должна поинтересоваться требованиями компании 11% специалистов по кадрам.
  • Только 4% менеджеров по кадрам не обратят внимания на внешний вид претендентки. Для них главным является профессиональный уровень, адекватность суждений. На собеседование женщина может прийти в чем угодно, только не в нижнем белье.

Вам также может быть интересно: Алгоритм правильного собеседования

Женский деловой костюм

Из сухой статистики следует, что женщины и девушки, предпочитающие одеваться в соответствии с общепринятыми правилами, имеют больше шансов получить работу. Надеяться попасть в число 4% работодателей, которые не обращают внимания на одежду, глупо. Надеемся, мы помогли вам понять, как одеваться на собеседование женщине!

Возможно, вы еще не знаете этого:

  • Как построить успешную карьеру девушке
  • Как стать хорошим руководителем женщине
  • Список вещей, которые нужно взять в командировку

Общие рекомендации

Как пойти на собеседование с работодателем, каждый соискатель решает сам. Если речь идет о работе в униформе, то можно одеться удобно.

Также можно ходить на работу в джинсах, рубашках, обычных узких брюках и блузках. Представители творческих профессий более снисходительны к модным ошибкам, но лучше удивить не взрывом цвета или обилием украшений, а нетрадиционной стрижкой, чистыми волосами и хорошей укладкой.

Если в компании не существует известного дресс-кода, стоит придерживаться профессиональных норм. Большинство профессий, предполагающих работу с клиентами и общение с людьми, требуют от сотрудников чистого, опрятного и нейтрального внешнего вида.

В этом случае классический стиль одежды будет хорошим выбором для любого собеседования. Сдержанное черное, бордовое, серое, синее или шоколадное платье, подходящие к нему туфли или ботинки, нарядный пиджак, кардиган и пальто светлого цвета — с таким внешним видом вы успешно пройдете этап личного собеседования с представителем работодателя.

Строгий мужской костюм может быть и другим, но, отправляясь на собеседование, вам определенно следует избегать обеденных пиджаков и фраков. Не стоит снимать пиджак, который вы в последний раз надевали на выпускной бал.

Это должен быть недорогой, но новый костюм модного покроя. Если в компании нет строгого дресс-кода, вы можете надеть серую, синюю или бордовую рубашку, отказаться от галстука и расстегнуть верхнюю пуговицу.

Важно, чтобы одежда, выбранная для собеседования, была чистой и выглаженной. Следует избегать тяжелой и бесформенной одежды. Маникюр должен быть нейтральным и бесцветным или соответствовать цвету кожи. Мужчины также должны содержать ногти и руки в чистоте и хорошем состоянии, особенно если они претендуют на более высокую должность.

Стрижку следует обновить как минимум за неделю до собеседования, а в укладке следует избегать голливудских локонов и других вычурных деталей.

Обязательно учитывайте должность и работу, на которую претендует кандидат. Профессионалы в определенных областях обычно выбирают одежду в стиле casual, в этом случае строгий костюм показывает, что человек не знает правил профессионального этикета.

Менеджеры носят только строгие костюмы, здесь любое отклонение от профессиональных стандартов выглядит странно. Джинсовая одежда — удел неформалов и творческих людей, фрилансеров, журналистов, фотографов и дизайнеров.

Подбор одежды с учетом пола и возраста

Чтобы правильно одеться на собеседование, важно учитывать возрастную группу и пол соискателя. Молодым людям простительны некоторые ошибки в дресс-коде. Более зрелые соискатели должны с первого взгляда демонстрировать уверенность и стремление к успеху.

После 50 лет мужчинам рекомендуется перейти на костюмы-тройки с жилетами. Женщинам старше 45 лет следует перейти от юбок к брюкам, которые могут скрыть некоторые особенности силуэта и возможные проблемы с венами.

Мужчины

Для успешного прохождения собеседования мужчина должен демонстрировать уверенное поведение. Лучше всего это достигается с помощью следующих элементов.

  • Костюм-двойка классического кроя, хорошо сидящий по фигуре. Его лучше не брать напрокат и хотя бы 1-2 раза надеть до собеседования. Цветовая гамма должна быть сдержанной, подойдут оттенки синего, серого цветов.
  • Белая рубашка посадки Slim-fit. Она имеет приталенный крой, рукав лучше выбрать длинный, ворот чуть свободнее, чем окружность шеи.
  • Чистая, ухоженная обувь черного, темно-коричневого цвета. Наилучшее впечатление производят ботинки на шнурках. Летом допустимы мокасины и лоферы.
  • Ремень. Он должен быть брючным, одного цвета с обувью.
  • Носки. Они должны быть высокими, темными, однотонными, из натурального хлопка. Лучше надеть новую пару.

Если галстук обязателен, предпочтителен широкий треугольный вариант из натурального шелка. Оптимальный узел — объемный «Виндзор». Цвета — синий, темно-синий и красный.

Стоит позаботиться о наличии зажима для галстука, чтобы не пришлось его застегивать.

Главное — соответствие

11% рекрутеров рекомендуют одеваться «в соответствии с вакансией, на которую претендует соискатель», а еще 7% советуют заранее узнать у работодателей о требованиях их компании к одежде сотрудников. «Это зависит от работы. Профессионалы одеваются небрежно. Руководители всегда одеты формально и профессионально», «Лучше заранее ознакомиться с дресс-кодом компании», — поделились работодатели. В некоторых случаях костюм и галстук действительно неуместны — например, если вы дизайнер и пришли на собеседование в рекламное агентство. Журналисты, пиарщики и фотографы могут одеваться более непринужденно. Ваш внешний вид на собеседовании должен создавать впечатление, что вы похожи на них и разделяете их вкус. Не будьте «черной овцой»: одевайтесь по случаю, то есть как все в офисе.

Работодатели не признают, что одежда кандидатов на собеседование должна быть профессиональной, стильной и соответствовать случаю. По мнению 4% компаний, соискатель должен быть одет нарядно, для 3% важнее всего, чтобы кандидат чувствовал себя комфортно в выбранном наряде, 2% приветствуют демократичный, «повседневный» стиль, так как многие (2%) считают, что соискатели должны быть в курсе модных тенденций. Еще 2 % рекрутеров советуют одеваться «солидно и презентабельно», чтобы «заинтересовать работодателя».

И только 3 % работодателей признаются, что им абсолютно все равно, как выглядит соискатель: «Главное — принести портфолио и быть адекватным», «Если соискатель идеален, то его внешний вид отходит на второй план».

Так что делайте выводы: Рискнуть карьерой и показать свою индивидуальность или подстроиться под общие правила.

Какая одежда не подойдет для собеседования

Отправляясь на собеседование, стоит подумать о своем внешнем виде: Одежда, аксессуары, макияж и прическа. Даже если вы надели идеальный наряд, слишком яркий макияж, маникюр и неподходящая прическа могут помешать вам получить желаемую работу.

Что лучше не надевать на собеседование?

  • романтические платья;
  • пышные юбки;
  • полупрозрачные блузы;
  • блузы с рюшами, оборками, с принтом «горошек»;
  • блузы и платья с глубоким декольте;
  • облегающие джинсы;
  • джинсы-бойфренды;
  • джинсы с потертостями;
  • худи и толстовки;
  • босоножки.

Если вы идете на собеседование летом, лучше надеть сандалии, потому что считается дурным тоном демонстрировать на собеседовании заботу о ногах.

Девушкам не следует надевать романтические платья, так как они свидетельствуют о слабости характера, некомпетентности, мечтательности или даже безрассудстве.

Идеальный макияж — естественный, но без него не стоит обходиться, пока вам не исполнится 18-20 лет. Но даже в молодом возрасте мы советуем вам обратить внимание на макияж, потому что неровная кожа, блеск и неаккуратные брови могут выглядеть неряшливо и неуместно на собеседовании.

Ваши волосы должны быть завязаны в хвост или скромный шиньон. В крупных компаниях не принято носить волосы распущенными ниже лопаток. Если у вас более короткие волосы, вы можете сделать пробор, но не стоит делать кудри, они подходят только для приема.

Следуйте этим простым советам, чтобы стильно, уместно и профессионально одеться на собеседование. Это гарантированно произведет хорошее впечатление на работодателя и позволит вам получить работу своей мечты.

Безупречное собеседование: правила и советы эксперта

Вы ищете новую работу, звоните по телефону, рассылаете резюме в различные компании, заручаетесь помощью знакомых….. В один прекрасный день потенциальный работодатель предлагает вам прийти на собеседование. Успех в ваших руках!

Первый вопрос, который приходит в голову потенциальному работнику: как понравиться работодателю на собеседовании и сделать его успешным, чтобы получить желаемую работу?

Собеседование

Краткое содержание статьи

Одеваемся на собеседование

Несомненно, очень сложно прогадать с выбором одежды и стиля.

В этом случае существует универсальный подход: нейтральность во всем. Тогда ваш внешний вид не будет так бросаться в глаза, а начальник уже сосредоточит свое внимание на оценке ваших человеческих и профессиональных качеств.

Не стоит также допускать смешения стилей, когда речь идет об одежде: Треники в сочетании с классическим костюмом — это модно, но явно не подходит для данного случая.

Определенная доля строгой и профессиональной одежды как раз уместна.

Конечно, одежда, которую вы наденете на встречу с главой компании, не будет главным фактором в утверждении вас на работу. Но успех будет в определенной степени зависеть от того, как вы выглядите.

Давайте разберемся в этом немного подробнее. Как одеться на собеседование летом или зимой, весной или осенью, что надеть на первую встречу с представителем компании, вы узнаете от ведущих экспертов в области рекрутинговых услуг. Возможно, их советы помогут вам быстрее достичь своей цели. Поехали….

Стиль одежды

Работа — не работа…

Например, какую одежду следует надеть на встречу с руководителем — компании, где требуется творческий подход и креативность, например, рекламного агентства? Вы можете держаться как можно дальше от делового стиля. Но оттенок классики допускается, даже если его совсем немного.

Выбирая одежду для собеседования в медицинском и социальном секторе, откажитесь от делового стиля в пользу легкости и практичности: мягкие, натуральные ткани и пастельные тона придадут вам уверенности в глазах босса.

Как должна выглядеть на собеседовании женщина, девушка, устраивающаяся на работу в государственные учреждения, финансовые институты, банки, коммерческие предприятия (административный персонал) и подобные учреждения: Предписывается носить «строгую» и сдержанную одежду, блузку, деловой костюм и умеренное количество украшений (фото).

Для собеседования рекомендуется классический темный костюм, белая или голубая рубашка.

Цвет одежды

Зеленый: Этот цвет напрямую ассоциируется с природой (трава, лес, зелень), что вызывает хорошее настроение как у соискателя, так и у будущего начальника. Рекомендуется оттенить зеленый цвет нейтральным цветом.

Коричневый: цвет земли, который излучает уверенность, спокойствие и надежность. Остается только выбрать средний оттенок, выбирайте более темный цвет.

Фиолетовый: сама работа и фиолетовый цвет совершенно не сочетаются. Другое дело — использовать его для вечернего наряда, для торжественного или романтического случая.

Синий: Синий цвет оказывает на людей расслабляющее воздействие: Вода, небо — ощущение полета. Один из лучших цветов для повседневной жизни, а также для собеседования.

Красный: Все знают, что выбирать красный цвет в качестве доминирующего на собеседовании — ошибка. Он только отвлекает от сути разговора.

Желтый: Он слишком яркий для собеседования, особенно если на улице пасмурная и бессолнечная погода. Летом он менее заметен.

Серый: Лучше всего носить нейтральный цвет, который компенсирует все недостатки вашей одежды. Так вы исчезнете в глазах рекрутера, и его внимание будет обращено не столько на то, как и во что вы одеты, сколько на то, какой вы человек.

Как вести себя на собеседовании

Выражение лица

Если во время собеседования на вашем лице будет грустное или очень радостное выражение, вы, скорее всего, произведете на работодателя неподобающее впечатление. Не доводите дело до крайностей. Ваше выражение лица должно быть нейтральным, но предполагать, что вы улыбнетесь. Вы можете потренироваться дома перед зеркалом, чтобы знать, как ваше лицо будет выглядеть в глазах начальника.

Внешность

Ваш наряд для собеседования может быть идеальным. Но если у вас под ногтями и в бороде еще осталась грязь двухдневной давности, если от вас плохо пахнет, а в итоге вы предстанете перед потенциальным работодателем в разбитом состоянии, то… все ваши усилия по выбору одежды лопнут, как мыльный пузырь.

Итак, вечером, после ужина: Переоденьтесь, примите горячую ванну и ложитесь спать пораньше. Тогда утром вы будете выглядеть как новенький.

Постановка речи

Не нужно говорить громко или тихо; нужно, чтобы вас услышали, но не более.

Говорите грамотно, кратко и размеренно (в среднем темпе).

Не берите на себя главную роль в разговоре и отвечайте только на заданные вопросы.

Если вы согласны с тем, что говорит ваш руководитель, просто кивните головой в знак согласия. Если вы не согласны, вряд ли стоит прерывать разговор.

Жестикуляция

Не пытайтесь «прикрыться» жестами: скрещенные руки, ноги и подобные жесты недопустимы на собеседовании. Сидите прямо, не расслабляясь, и не сводите руки вместе (положите их на стол или на бедра).

Также постарайтесь как можно меньше жестикулировать во время собеседования.

Линии поведения на собеседовании

Поведение на собеседовании играет важную роль, и от него зависит успех всего процесса.

Всех руководителей можно условно разделить на две категории:

  • тех, которые любят, чтобы к ним сотрудники подлизывались (льстили)
  • тех, которые это категорически не приемлют

К какой категории относится руководитель, можно определить уже в первую минуту. Дальше вы сами решаете, осмелитесь ли вы вести себя, например, как подхалим.

Что касается внешнего вида: один человек не может смотреть другому прямо в глаза, а другой может, чтобы это не было воспринято как оскорбление.

Собеседование «наоборот»

В некоторых случаях такое поведение может быть даже оправдано. В конце концов, большинство соискателей нервничают на собеседовании. Поэтому сделайте наоборот: оцените компанию, руководство, то, как организован рабочий процесс, и решите, устраивает ли это вас. Не думайте о том, как вы должны понравиться работодателю на собеседовании.

Помните, что успешно пройти собеседование — это только полдела, главное — сохранить работу, завоевать доверие коллег и продвинуться по карьерной лестнице!

Так что собеседование — это легкое начало перед трудным рабочим днем

Как одеться на собеседование в межсезонье

Весна и осень — сезоны с переменчивой погодой: на улице либо жарко и солнечно, либо холодно и дождливо. Поэтому важно иметь несколько вариантов одежды для собеседования.

Оптимальный вариант для мужчин — жилет с брюками классического покроя и свободной рубашкой или деловой костюм с галстуком. Вечерние пиджаки и фраки для собеседования не нужны.

Для женщин это могут быть узкие брюки в сочетании с блузкой из непрозрачной ткани. Юбка-карандаш и рубашка с воротником-стойкой. Фланелевое платье с приталенным жакетом или кардиганом.

Что надеть на онлайн-интервью

В настоящее время около 80% собеседований при приеме на работу проводятся онлайн. При такой форме собеседования труднее выглядеть обаятельным, чем при личном собеседовании. Большая часть подготовки касается технической стороны и профессионального опыта, но не стоит забывать и о внешнем виде. Здесь требуется такая же формальность, как и при личном собеседовании.

что надеть на онлайн собеседование

Пижама или помятый джемпер не принесут вам плюсов в копилку. Также ошибкой будет надеть сверху деловую рубашку, а снизу — треники. Помните, что вам, возможно, придется встать.

Обратите внимание, что цвет фона позади вас и цвет вашей одежды не должны смешиваться или контрастировать.

Аккуратная прическа, легкий макияж и сдержанный стиль выглядят выигрышно, в то время как деловой костюм и множество украшений выглядят странно в домашней обстановке. Для собеседования в Интернете лучше всего надеть то, что в повседневной жизни выглядит более непринужденно: рубашку, повседневные брюки или джинсы.

Подведем итоги

От резюме: «Мы вам перезвоним» до желанного: «Мы приняли решение о вашей кандидатуре» — всего один шаг. Но опыт и профессионализм — не единственные факторы. Правильная одежда для собеседования также может улучшить первое впечатление.

Потратьте немного времени, чтобы подумать об этом заранее, и у интервьюера не останется сомнений в том, что вы именно тот человек, который ему нужен. Неброский, ухоженный внешний вид, сдержанность в макияже и прическе, легкий, неброский парфюм говорят о вас больше, чем ваши слова.

Профессиональные стандарты, отвечающие всем требованиям работодателей

Карьерный консультант, специалист по составлению резюме. Ирина поможет вам сориентироваться на рынке труда и найти свое призвание в карьере.

Оцените статью
womansinfo.ru