Повышение зарплаты или как добиться успехов на работе

Повышение зарплаты или как добиться успехов на работе
В настоящее время Российская экономика вышла на новый рубеж финансовых отношений со своими гражданами.

Повышение зарплаты или как добиться успехов на работе

В настоящее время Российская экономика вышла на новый рубеж финансовых отношений со своими гражданами. Данное предложение звучит вполне удивительно, даже глупо, ведь государство должно всячески стимулировать и контролировать счастливую, безбедную и беззаботную жизнь своим гражданам. Да, именно жизнь, а не выживание и не существование, которое многие привыкли называть жизнью. Обратим внимание на социальную статистику уровня жизни, благоустройства и различных других жизненных параметров. Россия по размерам минимальной зарплаты 4611 рублей, занимает лишь 23 место в мире, соответственно, место в рейтинге может значительно продвинуться, если учесть, все скрытые нарушения Российских начальников и индивидуальных предпринимателей, которые платят зарплату на порядок ниже, той которая зарегистрирована в пенсионном фонде. И это при всех достоинствах и богатствах, земли Русской? В чем здесь ошибка? Кто виноват?
Можно годами искать виноватых, переводя стрелки с одного на другого, считать \»ворьем\» начальство или правительство и прочих лиц. Однако уделив достаточно времени, желания и внимания, один из моих знакомых достаточно аргументированно объяснил, приводя все факты, что проблема в нас самих. Мы, а именно граждане Российской Федерации устанавливаем минимальную и среднюю зарплату, мы соглашаемся работать круглосуточно за копейки, которых едва хватит на оплату одной недели коммунальных услуг. Основываясь на некоторых психологических исследованиях, я решила написать эту статью. Буду очень признательна, если администратор этого интересного сайта будет человеком и сочтет мою статью полезной для пользователей, конечно же предпочтительно женщин.
Итак, как следует из названия статья несет в себе информацию относительно повышения заработной платы. Перейдем к сути…

Повышение зарплаты или как добиться успехов на работе

Как выпросить у начальника повышение зарплаты
На своей памяти неоднократно приходилось наблюдать, как один или одна из рабочих просит работодателя увеличить заработную плату, естественно почти все эти случаи завершаются лишь пустыми обещаниями или жестким отказом, после которого работники совершают грубую ошибку, идя на принцип, пишут заявление об увольнении.

Почему ошибку?

Во-первых. Естественно любой работодатель, в любом случае категорически против повышения зарабоной платы. Только представьте себе как все мы реагируем на повышение цен на продукты или другие товары ежедневного потребления, кому хочется платить больше. Соответственно, ваше увольнение будет выглядеть глупо в случае отказа.

Во-вторых. Как принято наверное в люой стране мира, престиж любой компании и организации определяется по уровню жизни его работников и сотрудников, начиная с управляющего звена и заканчивая низшими кадрами карьерной лестницы. А это уже прямая обязанность руководителя.

В-третьих. Своим увольнением, вы только увеличите влияние и власть руководителя в глазах своих коллег, которые, как у нас принято будут в лучшем случае вежливо молчать, а то и вообще полностью солидарны с шефом.

Вывод: Цель добиться повышения зарплаты, привела к потере работы, впустую потрепанным нервам и не стабильному завтра. Стоит оно того? Возможно стоит. Вся суть заключается в перспективности вашей работы. В качестве примера, сильно хочется привести человека, осужденного на пожизненное заключение или смертную казнь. У них возможно всего три финала:

Повышение зарплаты или как добиться успехов на работе

1. Казнь. Многие из них с радостью согласились бы на это.
2. Пожизненное заключение. Долго и томительно ждать своего часа, зная что все же когда-то он придет.
3. Побег. Думаете, кто-то из них упустит хоть малейший шанс на это?

Поздравляю, у нас выборов больше. Конечно можно глупо и без результатно, со скандалом уйти с работы. Или ждать своего судного дня, когда вы, как работник, специалист и т.д. станете не нужны предприятию и вас уволят или сократят. Или попытать удачи, предусмотрительно и предприимчиво влияя на руководство. Выбор за вами.

Приведу одно очень разумное высказывание \»Готовность к войне — это половина пути к ее победе\». Отсюда следует, если вы достаточно твердо решили предпринять все действия для увеличения своей зарплаты, уверены в том, что вы соответствуете рабочему месту, удовлетворяя все требования своей профессии, а в худшем случае смиритесь с ее потерей, тогда рекомендую читать этот материал до конца.

Для начала будет полезным тщательно проанализировать ситуацию и расклад вещей в целом. Насколько вы, ваши знания, навыки и умения ценны и полезны предприятию. Распространненной ошибкой является отказ от выполнения прямых обязанностей, просьб выхода на работу в сверхурочное время и осуществления посредственной полезной для организации деятельности, ссылаясь на недостаточную оплату труда. Поскольку такими действиями, мгновенно из ценного кадра, превращаетесь в балласт. Поверьте, агрессия пораждает агрессию. После вашего жесткого отказа, последуют не менее жесткие упреки в вашу сторону. А это уже шаг назад.
Если вы являетесь нужным, почти незаменимым сотрудником, предположите минимальное время, за которое работодатель сможет найти вам замену, учитывая сложившуюся в стране и индивидуально в вашем городе безработицу. Положительными факторами в этом деле являются ваши черты характера: безотказность и возможность выполнения работы за несколько должностных единиц, т.е. возможность замены вами других работников. Такими сотрудниками начальство как правило дорожит. Не следует забывать о неудобствах, которые может доставить ваше увольнение или отказ от работы. Будьте уверены, начальник об этом знает и помнит.
В вашу пользу сыграет и отсутствие или категорически низкое наличие выходных. В этом стоит отметить индивидуальных предпринимателей в сфере торговли. Об этом вообще можно писать отдельную статью, которая будет включать все возможные с их стороны нарушения (возможно позже). Продавцам мелких торговых предприятий и частных лавок, отлично выполняющим свою работу, не доставит много хлопот повысить свою зарплату. Первое что нужно сделать, это вежливо, без просьб и показания нужды в этом, дать понять работодателю, что таким работникам как вы, зарплату можно платить больше, а у него есть такая возможность. В договоре с напарниками или сменяющими продавцами, обсудить график работы, с целью рассмотреть увеличения количества выходных дней, проставив ударения на отсутствие возможности работы по выходным из-за наличия более оплачиваемой в это время работы или прибыльных занятий. Не стоит увлекаться давить на низкую зарплату, потому-что это тоже надоедает, а вы испортите мнение о себе. Найти замену двум, трем, а то и всему штату продавцов сложновато, но более сложно научить имеющимся нюансам и катастрофически неудобно ждать когда новые продавцы привыкнут. Это определенно дает вам выгодные позиции и преимущества перед руководством. Еще одним перспективным ходом будет уход в отпуск по семейным обстоятельствам или административный отпуск, такие отпуска не оплачиваются, но ваш уход вызовет дискомфорт у работодателя, тем более после того, как он привык полагаться на вас практически во всех делах и просьбах. Следующие шаги подразумевают следующее. Задача в том, чтобы максимально деликатно отказываться от всей работы, которую на вас привыкли возлагать с выше ваших должностных обязанностей, и тем более, выхода на работу сверх графика, аргументируя, в отсуствии выгоды, и даже несении убытков в связи с этим.

Продумывая и просчитывая все возможные шаги и стечения обстоятельств, деликатно и без эмоций ведение переговоров, а самое основное уверенное поведение гарантирует достижения цели. Самое худшее, может произойти — это увольнение, но как правило для увольнения должны быть основательные причины, а их найти очень трудно, поэтому руководство часто прибегает к нарушению законодательства, а это уже судебные разбирательства.

Повышение зарплаты или как добиться успехов на работе

Всегда помните, бороться за условия нашей жизни, никто кроме нас не будет. Не бойтесь и не стесняйтесь добиваться повышения зарплаты. Помните, у нас в России она очень маленькая. Успехов вам, счастья, богатства и любви.

Вы можете оставить комментарий, или ссылку на Ваш сайт.

Оставить комментарий